研究目标

  • 为什么是梅布尔重要?

    有关医生作出的决定多少小时工作,而在停止工作时暂时或永久行业,地理位置和专业,以及当工作方面,都有着对卫生系统产生深远的影响。 ESTA包括在获得医疗保健的效果,卫生保健系统的能力,减少疾病负担和满足需求,和护理提供给患者生存质量。

    医生自己在工作,休闲,家庭和生活偏好的劳动供给决策是由医生的复杂组合的影响“,经济和激励非经济嵌入的方式,卫生系统的融资和组织,医疗实践的文化,和需求,人口结构的变化,以及医疗队伍的构成更长期的趋势。

    研究的目的是ESTA创新更好地了解通过在澳大利亚的医疗劳动力市场动态的分析,这些因素的作用和相互影响。

    MABEL的研究小组将产生国内和国际相关的国际品质和证据。这将通过建设科研基础设施围绕医生的梅布尔纵向调查来实现。梅布尔了,自成立以来,在2007年,确立了自己作为医学研究的劳动力国家资源与不断增长的国际声誉。该研究小组将利用梅布尔利用其他的科研经费,并确保产生的新知识转化为政策和实践利用梅布尔ESTA初步成效。

  • 1.理解和描述医生的劳动力供给的措施发展趋势的关键因素

    通过调查研究将集中在一些关键问题。每个研究问题将被审查对于一些关键的劳动力供给决定:

    • 小时工作数的选择;
    • 在公共或私人领域的平衡之间的工作;
    • 工作地点;
    • 专业选择;
    • 平衡临床和非临床工作之间;
    • 是否采取缺席到海外工作,有育儿假和恢复工作;并且,
    • 何时退休。

    这些权衡包括通过对每个类型的决策相关的成本和收益之间取得医生的选择。它的成本和这些决策的好处是可以通过这一政策的影响,这是下面的研究问题的焦点:

    1. 什么是经济激励,回扣和医疗保险,包括收入水平变化的影响,对劳动供给的决策,工作模式和工作效率?
    2. 是什么改变家庭状况对劳动供给决策的影响?
    3. 如何生活在不同地理区域的设施和成本在哪里影响有关准备工作的决定?
    4. 什么程度的劳动力供给CARACTERÍSTICAS影响决定哪个作业的差异?
    5. 是什么的劳动力供给决定的相对重要性,和之间的相互作用,各种因素(上述1〜4)?
    6. 请问在上述因素(1 - 4以上)的作用在生活和职业生涯周期横跨全球定位系统,医院的医生和私人专家,地域,性别和阶段有什么不同?
  • 2.评估和模拟政策变化的影响

    雇主和政府的政策会影响劳动力供给和劳动力参与的潜在因素,:如收益变动的水平(医疗回扣,农村激励计划如改变;税收);作业(例如,在团队中工作,使用它,对于代理医生负责和同行的支持资金)的特点;自然和教育培训和家庭情况(如儿童保育服务)的质量。

    变化的技能组合,并招募贫困,边远和农村地区,将继续成为政策讨论和发展的关键领域,这将需要一个强大且严谨的证据基础。例如,2010年在那里联邦政府计划重大调整提供奖励,以找到在农村地区和偏远的医生。在医生的数量大量增加正在训练具有用于初级和高级医生的工作模式和工作满意度的变化影响。

    评估和这些政策变化的有效性的模拟是研究的一个重要方面。主要结果的决定因素的模型将被用来进行的政策变化微观仿真。这样的分析检查事前“如果”的预测提出了政策变化的一个或多个主要结果的影响的情况。

  • 3.知识交流

    最大限度地提高研究成果的影响是研究小组梅布尔的一个主要目标。 ESTA需要有效的联系政策,其旗下执行和评估的发展。我们的整体知识交流策略,并定期交流互动相结合基于随着我们的知识交流的四大支柱最终用户:

    • 根据用户需要知识的产生;
    • 有效传播;
    • 能力建设使用的决策者研究;
    • 跟踪知识在特定情境下的应用。
  • 在卫生研究队伍4.能力建设

    未来卫生人员的培训是一个重要的研究人员的目标,研究小组梅布尔的。这将侧重于:

    • 研究生和博士后的培训;
    • 去标识的数据,以供其他研究者使用的公开发行;发行
    • 使用由玛贝尔等材料调查;
    • 用户支持;
    • 国际交流学术;
    • 研究人员建立在知识交流的能力。