自利的力量:在以后的生活中的教育和培训权利的影响

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日期: 2017

作者(S):

该隐polidano
贾斯汀·范·德·VEN
萨拉voitchovsky

抽象

劳动年龄人口的教育和培训已成为一个日益重要的政策问题作为工作生活也加长和技术变革的步伐加快了。本文介绍了替代供应驱动模式,即政府选择的号码和政府补贴的职业教育和培训(VET)的供应商,与扩大访问成人培训需求驱动方式改革的影响,都给工作兽医当然的选择 - 年龄的个人更大的自由度。差在-差异分析表明,大规模的改革,这是在澳大利亚维多利亚国家出台从2009年,在实质性提高兽医25-54参加岁人口中,并与改进的匹配对应之间采取兽医课程和劳动力市场需求的客观事前措施。事实上,该计划是如此受欢迎,它导致了预算由400亿$ 2012(澳元,上$ 1.3十亿的总预算)超限运行。

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