研究和研究支持员工

  1. 教授马克木

    主任希尔达调查和项目协调员
    (家庭和家庭,
    健康和保健,
    收入和经济福利,
    劳动力市场和就业)

    • 家庭和家庭福利的成果
    • 心理健康和福祉
    • 社会经济优势和劣势代际传递
    • 就业/失业在生命周期
    • 就业的非标准形式
    • 工作时间
  2. MS米歇尔·萨默

    希尔达副主任,调查管理
    (希尔达勘察设计)

    • 调查管理
    • 计算机辅助个人访谈
    • 发展与CAPI脚本的测试
    • 数据管理,编辑和文档
  3. 教授罗杰·威尔金斯

    副主任
    (收入和经济福利,
    劳动力市场和就业)

    • Effects of policies and programs on welfare receipt & economic wellbeing
    • 家庭财务决策和财务健康
    • 个人收入和财富分配
    • 贫困,社会经济的缺点和社会排斥
    • 收入不平等和流动性的驱动程序
    • 就业/失业在生命周期
    • 劳动力参与和动态
  4. 副教授妮可·沃森

    希尔达 副主任, Survey Methodology & Principal 研究员
    (希尔达勘察设计)

    • 调查方法
    • 权重
    • 归罪
    • 纵向调查
  5. 教授彼得·巴特沃思

    教授级研究员
    (健康和医疗保健,
    劳动力市场和就业)

    • 劳动力参与和动态
    • 精神健康
  6. 马修博士咖喱

    研究员
    (收入和经济福利,
    劳动力市场和就业)

    • 贫困,社会经济的缺点和社会排斥
    • 收入不平等和流动性的驱动程序
    • 就业/失业在生命周期
  7. 马库斯先生哈恩

    高级研究人员的支持
    (收入和经济福利)

    • 个人收入和财富分配
    • 收入不平等和流动性的驱动程序
  8. MS宜化斤

    希尔达调查统计员/方法论
    (希尔达勘察设计)

    • 调查方法
    • 归罪
    • 纵向调查
  9. MS roopa卡马斯

    希尔达数据库支持官
    (希尔达勘察设计)

    • 数据质量
    • 数据编辑和文档
    • 发展与CAPI脚本的测试
  10. MS ninette macalalad

    希尔达调查研究数据库工程师和分析师
    (希尔达勘察设计)

    • 调查和报告
    • 数据质量
    • 数据挖掘和分析
    • 数据管理
  11. 博士埃斯佩兰萨维拉 - 托斯卡诺

    高级研究员
    (家庭和家庭,
    收入和经济福利,
    劳动力市场和就业)

    • 弱势家庭
    • 家庭和家庭福利的成果
    • 代际缺点
    • 家庭理财
    • 贫困,社会经济的缺点和社会排斥
    • 收入不平等和流动性的驱动程序
    • 劳动力参与和动态

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